6月7日，省委副秘书、省长韩俊到人力资源服务企业和省人社厅接行状和人才使命调研。他强调，要深切贯彻习近平总秘书迫切说话迫切指令精神，宝石干事优先，落实人才强省政策，千方百计稳住干事，推动人才使命赢得突破性进展。

　　吉林省异邦企业服务有限公司是东北地区范围最大的人力资源服务企业，每年提供用工服务10万余人次，服务客户1000余家，韩俊详备了解企业驱动情况，他强调，本年做好稳干事使命任务笨重，要守住不发生区域性范围幽闲的底线，精确施策，确保完周至年干事打算任务。人力资源服务企业要聚焦我省要点产业和要点企业，做细做精服务外包、人才打发、人才招聘、人才参谋等多元化服务，服务匡助大学生、蓝领工人等顺利已毕干事，动听企业用工需要。在吉林省高校毕业生干事创业服务中心，韩俊崇敬了解高校毕业生空洞服务情况亚盈国际，他指出，要深切鼓吹高校毕业生留吉工程，加强服务载体和窗口成立，落实好还是出台的各项政策，做好政策解读和干事率领，精确有用做好大学生干事服务。随后，韩俊与现场毕业生亲切疏导，详备接头他们的干事创业意向，鼓吹他们宽解留吉、积极返吉干事创业，已毕人生价值，他条目相干方面发扬好创业孵化器作用，对零碎向创业的大学毕业生予以创业率领服务和政策救助。在中国长春人力资源产业园，韩俊先后窥伺朔方人力资源投资集团、华启企业解决服务有限公司、锐仕方达者才科技集团吉林省分公司，仔细了解企业业务情况，他强调，要宝石产教交融，打造人力资源服务平台，开垦优质干事岗亭，推动已毕愈加充分更高质地的干事。在省人社厅，韩俊走进干事促进处、专科技巧人员解决处、省干事服务局了解干事服务和人才政策落实情况，并查验灵敏人社、“96885吉人在线”平台成立情况。他强调，要宝石老成干事保干事摆在迫切位置，量化打算、分撤职务，深切扩充人才强省政策，拔擢大人才观，不息优化育才、引才、留才、用才的精采人才使命生态，完善人才政策，完善服务保险体系，激励人才活力，让人才成为吉林振兴发展最迫切的撑持。要用好大数据等科技技巧，冲突数据壁垒，以数字技巧赋能干事和人才使命。要高度趣味网络电商、快递物流等新产业（300832）新业态干事吸纳作用，完善活泼干事政策，培育干事新增长点。要强化干事贫贫民群帮扶，加大社会保险力度，兜牢民生底线。